Notizia del 02/08/2023: EMERGENZA CALDO: DECRETO-LEGGE 98/2023

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto-legge 28 luglio 2023 n. 98,  recante " Misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica e di termini di versamento".

Il Consiglio dei Ministri si è riunito per fronteggiare gli eccezionali eventi climatici e in particolare le ondate di calore verificatisi nel mese di luglio 2023.

Il DL 98/2023 contiene integrazioni salariali odinarie in caso di emergenza climatica per le imprese del settore lapideo, edile e delle escavazioni (art.1) e per gli operai agricoli (art.2.). Vi è poi il richiamo alla sicurezza sul lavoro: i Ministeri del lavoro e della salute potranno sottoscrivere intese tra organizzazioni sindacali e datoriali per l'adozione di linee-guida e procedure per l'attuazione del D.Lgs 81/2008 (art.3.).

Cassa integrazione guadagni CIGO e salariale agricola CISOA

Cosa prevede il DL per le attività lavorative del periodo luglio-dicembre 2023:

• la neutralizzazione, ai fini del calcolo dei limiti di durata massima di cassa integrazione ordinaria, dei periodi oggetto di trattamento ordinario di integrazione salariale (CIGO) per eventi non evitabili come le eccezzionali emergenze climatiche, estendendo anche al settore edile, lapideo e delle escavazioni, lo strumento già operante per altri settori.
• Il trattamento d’integrazione salariale agricola (CISOA) a seguito di eccezionali eventi climatici, per le sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa effettuate nel periodo intercorrente dalla data di entrata in vigore del decreto fino al 31 dicembre 2023, anche in caso di riduzione dell’orario di lavoro, non conteggiando detti periodi di trattamento ai fini del raggiungimento della durata massima di 90 giornate l’anno stabilita dalla vigente normativa.

Linee guida in materia di salute e sicuezza

Il Decreto ci espone che i Ministeri del lavoro e delle politiche sociali e della salute devono favorire la sottoscrizione di intese tra organizzazioni datoriali e sindacali per l’adozione di linee-guida e procedure concordate ai fini dell’attuazione del Testo Unico di Sicurezza, recependole con proprio decreto.

Il Ministero del Lavoro, già nei giorni scorsi, parlava di una bozza di linee guida per la riduzione del rischio dei lavoratori esposti alle alte temperature, elaborata dallo stesso dicastero con il Ministero della Salute e consegnata alle parti sociali per una sua analisi e implementazione.

Per quanto rigurda l'art.4, questo è dedicato alle disposizioni in materia di proroga di termini di versamento e l'art.5 all'entrata in vigore DL.

Il decreto-legge è entrato in vigore il giorno successivo alla pubblocazione in G.U., il 29 luglio 2023, e  sarà successivamente presentato alle Camere per la conversione in legge.

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