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Notizia del 15/04/2026: SISA S.r.l. - NOVITA' LAVORO AGILE - Informativa su Salute e Sicurezza (Legge n. 34/2026)
La Legge 11 marzo 2026, n. 34 (pubblicata in G.U. il 23/03/2026) ha introdotto modifiche sostanziali al D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza), integrando quanto già previsto dalla Legge istitutiva dello smart working (L. 81/2017).
Nello specifico, l'Art. 11 della nuova legge inserisce il comma 7-bis all’Art. 3 del D.Lgs. 81/08, definendo con precisione gli obblighi del Datore di Lavoro.
I nuovi obblighi per il Datore di Lavoro
Per le attività prestate in ambienti che non rientrano nella disponibilità giuridica dell'azienda, il Datore di Lavoro deve garantire la sicurezza (con particolare riferimento all'uso dei videoterminali) attraverso:
- Consegna dell'Informativa Scritta: Identificazione dei rischi generali e dei rischi specifici connessi alla modalità agile.
- Cadenza almeno Annuale: L'informativa non deve essere consegnata "una tantum" all'avvio dello smart working, ma deve essere rinnovata e consegnata ogni anno.
- Destinatari: Il documento deve essere consegnato sia al Lavoratore che al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Sanzioni e Responsabilità del lavoratore
La mancata consegna dell'informativa o il mancato aggiornamento annuale comporta ora la sanzione prevista dall'Art. 55, comma 5, lett. c) del D.Lgs. 81/08.
Si ricorda, parallelamente, che resta in capo al lavoratore l'obbligo di cooperare all'attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal Datore di Lavoro per fronteggiare i rischi connessi all'esecuzione della prestazione all'esterno dei locali aziendali.
Cosa deve fare l'azienda?
Alla luce di queste novità, consigliamo a tutte le imprese che applicano lo smart working di:
- Verificare che l'informativa attualmente in uso sia aggiornata ai nuovi riferimenti normativi.
- Istituire un sistema di scadenziario per garantire la consegna annuale della documentazione a lavoratori e RLS.
- Conservare prova della consegna (es. tramite firma per ricevuta, invio via PEC o sistemi di gestione documentale con marcatura temporale).
Al fine di agevolarvi nell’espletamento di tale obbligo, abbiamo predisposto il documento informativo che potete scaricare e utilizzare per l’informativa.
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